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性质:其它  行业: 文化/教育/培训/科研/艺术体育   地区:濮阳市  注册资金:0万元  规模:保留  成立日期:2006-01-12
公司简介   招聘岗位   联系方式  
 
招聘岗位 Recruitment Status
支撑部主任
更新时间:20天前  ?#34892;?#26399;:10天后  阅读 201 次,职位申请 4 人次 收藏职位
薪资待遇: 3000-5000元
学历要求: 本科及以上 工作经验: 3年
招聘人数: 1人 性别要求: 不限 年龄要求: 30 到 45 岁
工作地址: 濮阳市
福利待遇:
联系人:王老师
182*****235 查看 ( 联系时请说明是在濮阳人才网上看到的 )
打电话前先投个简历,获得面试的成功?#35797;?#21152;30%
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职位类别: 教育培训 - 教学/教务管理
招聘范围:不招应届生 职位要求:全职求职
外语语种: 英语 等级要求无 计算机能力要求:熟练 普通话程度:熟练
面试须知:  
◆较强的管理能力;

◆熟练使用办公软件;

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

◆工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

◆具有很强的人?#20351;?#36890;协调能力,团?#21491;?#35782;强

联系电话:18238371235王老师
职位具体要求:

1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

2.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执?#26657;?br>
3.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

4.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

5.结合实际,合理控制劳动力总量及工?#39318;?#39069;,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;

6.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;


7.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理?#35760;凇?#22870;惩、差假、调动等管理工作;


8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;


9.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同?#20445;?#36880;步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知?#38431;?#32508;合管理知识相结?#31995;?#20132;替教育提高培训模式及体系;

10.认真做好公司领导?#35805;?#30340;其它工作任务。

11.切实履行职责



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